为进一步加强城区道路交通管理工作，稳步推进城区 “双创”工作，根据余干县公安局交警大队暑期工作需要，现面向社会招聘暑期大学生从事警务辅助工作。具体公告如下；
招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，遵循“以岗定人、考用一致”的方针和现场报名、统一考核的程序进行，择优聘用。
招聘岗位及人数
本次招聘人员若干名，男女不限，工作岗位为余干县公安局交警大队警务辅助岗位，疏导交通秩序等工作。
招聘条件
一、应聘人员必须具备下列条件：
1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好品行；
2、本县常住户口；
3、年龄在18周岁以上（2001年7月1日以前出生）；
4、性别：男女不限；
5、学历：在读大学生；
6、身高：原则上男性身高1.70米以上，女性1.60米以上；
7、应聘人员要求体貌端正、身体健康，无传染疾病，无家族遗传病史，无不良嗜好，无纹身和明显疤痕，具有履行职责的身体条件和工作能力。
二、有下列情形之一的，不在招聘范围：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
3、品行较差、性格暴躁，结交复杂，生活作风不端，道德败坏及有其他不良行为的；
4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的，或在境内外从事颠覆我国政权活动的；
5、其他不适宜情形。
招聘程序
1、报名与资格审查
报名时间：即日起接受报名。
联系人： 曹警官
联系电话：13755338059
报名地点：余干县环城北路22号余干县交警大队四楼办公室。
报名提交材料：报名时需提交个人身份证、户口本、学历证书等材料原件及复印件各一份。
经工作人员进行初审，合格的发放面试通知。
资格审查贯穿于整个招录过程中，如发现弄虚作假者直接取消应聘资格。
2、面试
考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知参加面试。
面试采取面谈法进行，主要测试应聘人员的逻辑思维、语言表达能力及综合素质等。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。面试按照招聘数量1:1比例确定合格人员。
工资待遇
聘用人员统一由大队组织岗前培训，日工资为100元。
岗位性质及工作职责
被聘用的警务辅助人员属于非在编人员，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权。
其主要协助交警大队民警履行交通管理等工作职责。
岗位性质及工作职责
（一）报名人员报名时提供证件复印件及其他材料等不退回；
（二）凡报名人员未按规定时间参加面试等环节的，一律视为自动放弃；
（三）本公告内数字以上，以下均包含本数。
余干县公安局交警大队
2019年7月23日
来源：余干公安交警
