为确保全县殡葬改革工作顺利进行，推动殡葬事业健康有序发展,经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘县殡葬执法大队工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才素质与岗位要求相适应的用人标准；坚持公开报名、严格考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位及名额
县民政局殡葬执法大队，工作人员30名。
三、招聘基本条件和要求
1.拥护党的领导，遵守宪法，品行端正。具有良好的品行和较强的事业心、团队协作精神。能够承受较高的工作强度和工作压力，具有吃苦耐劳的精神。
2.具有余干县户籍，男性；
3.高中及以上学历；
4.18-35周岁，年龄计算截止日期为2018年7月1日；
5.身高165cm及以上；
6.身心健康，能够胜任岗位工作要求。
退役军人或具有普通高等教育全日制大学专科及以上学历的报名人员优先。
有以下情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.有吸毒史的；
4.法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
符合条件的人员于2018年5月15日至5月21日携带有关证件到县人社局三楼人事股报名。
报名咨询电话：0793-3255635。
报名需填写《余干县殡葬执法大队工作人员报名登记表》，并提供户口本、身份证、毕业证原件及复印件、学历信息电子注册备案表（其中大专及以上学历的需提供）等相关材料。
2018年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消考试和聘用资格。
（二）面试
采取结构化面试方式进行。
主要测试应聘人员胜任岗位的基本素质、知识水平以及本岗位解决实际工作中具体问题的处理能力。
为突出退役军人或具有普通高等教育全日制大学专科及以上学历报名人员优先的原则。
对具有普通高等教育全日制大学专科学历的报名人员在其面试成绩的基础上加1分，对退役军人或具有普通高等教育全日制大学本科及以上学历的报名人员在其面试成绩的基础上加2分。
如报名人员是退役军人同时具有普通高等教育全日制大学专科及以上学历的可重复加分。
（三）体检、政治审查及公示
按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检及政治审查对象，末位成绩相同者一并进入体检和政治审查。体检参照《江西省公务员体检标准（试行）》进行，体检时间另行通知。
政治审查主要掌握拟聘人员思想政治、道德品质、个人信用以及有无违法违纪等情况。
如体检、政审出现不合格的，则按面试成绩依序等额递补一次。如体检和政审后仍出现末位成绩相同超过招聘计划数的，则另外再组织考试，考试方式及时间另行通知。
经面试、体检、政审合格确定的拟聘人员在余干之窗进行公示，公示时间为7个工作日。
（四）聘用及相关待遇
拟聘用人员试用期为三个月。试用期满考核不合格的，取消聘用。经考核合格的办理聘用手续。
聘用采取劳务派遣方式，由劳务派遣公司按《劳动法》、《社保法》等有规定与招聘人员签订劳动用工合同，一年一聘(含试用期三个月)。聘用人员月工资3000元（含缴纳养老保险等险金）。
五、其他事项
应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡未参加面试、体检及政治审查等环节的。
视为自动放弃。
被聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到，逾期未报到的，取消其聘用资格。
资格审查工作贯穿始终，一经发现弄虚造假，取消聘用资格。
余干县人力资源和社会保障局
2018年5月7日
